photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Activités principales Le pôle budget et logistique comprend 3 sections placées chacune sous la responsabilité d'un chef de section section fonctionnement investissement et marchés locaux et service intérieur - Assurer l'entretien courant des bâtiments administratifs et des résidences, électricité niveau BO, plomberie, chauffage... - Réparation et dépannage de premier niveau des installations techniques - Renfort occasionnel pour la mission de navette postale interministérielle - Travaux de manutention (déménagement mobilier transport d'archives mise en place de salles de réception ou réunion...) - Organisation matérielle de réception et d'événements ponctuels avec participation active personnelle - Diverses courses auprès des fournisseurs et autres services - Utilisation du chariot élévateur - Achat avec la carte de paiement - Demande de devis, planification des bons de commande et suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures - Astreinte et intervention sur déclenchement d'alarme (une semaine par mois environ) - Transport et travaux de manutention pour le service des élections si besoin - Suivi des inventaires des résidences en lien avec la section[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Oberhausbergen, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Descriptif de l'emploi : Est garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis. Est garant de la mise en œuvre du projet éducatif. Est garant du bon fonctionnement de l'accueil de loisirs en termes de gestion administrative, matérielle, financière et pédagogique. Missions / conditions d'exercice : Gestion administrative : -Participe à l'élaboration du budget du pôle et assure le suivi de la partie le concernant ; - Élabore et met à jour l'affichage règlementaire ; - Collecte, classe et met à jour les données du personnel et les dossiers enfants (organisation des inscriptions, déclaration des intervenants.) ; - Gère les commandes des besoins en matériels, fournitures pédagogiques et repas ; - Co-réalise et suit les plannings du personnel ; - Co-réalise et met à jour le règlement de fonctionnement et les dossiers de demande d'inscription. Adapter l'organisation et le fonctionnement en fonction des orientations éducatives, de la législation et des locaux : - Applique le cadre juridique de l'organisation des ACM (accueil collectif de mineurs) en matière de règlementation ; - Élabore avec l'équipe le projet pédagogique et effectue la rédaction du document[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Provenchères-et-Colroy, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Assistant(e) RH à mi-temps Vos tâches principales consistent à : - gérer les ressources humaines de l'entreprise (saisie des relevés d'heures du personnel, établissement des données variables de la paie, gestion administrative du personnel, établissement des bilans sociaux et organisation des élections des délégué(e)s du personnel) - accompagner le développement de l'entreprise et des salarié(e)s (organisation du dialogue social, planification et organisation des entretiens professionnels et annuels), accompagnement du développement des compétences du personnel - réaliser les recrutements (identifier les besoins, diffuser les offres d'emploi, gérer et évaluer les candidatures) Le poste est à mi-temps ; le rythme sera en fonction du/de la candidat(e) Salaire selon profil et expérience - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines. - Maîtrise du droit du travail et du droit social - Maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Notre entreprise : Le groupe RESALP, opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme, a connu une évolution constante ces 35 dernières années. Il emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans des locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise. Suite à un développement d'activité, le groupe recrute un assistant RH (H/F). Salaire & type de contrat : CDI à 37h hebdomadaires Salaire : 2153,23 € brut mensuel. Basé à Briançon dans les nouveaux locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : Employé de service administratif. MISSIONS & ATTRIBUTIONS Missions - Rédiger et assurer la gestion des documents contractuels - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche - Tenir à jour le registre du personnel - Effectuer les contrôles des permis de conduire - Effectuer le suivi et la mise à jour des dates d'échéances des documents de conduite des salariés - Renseigner les dossiers du personnel (archivage) - Organiser les élections des délégués du personnel - Rédiger et publier des offres d'emploi,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quintin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements,[...]

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Secrétaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Cette mairie appartenant à la communauté de communes du Grand Périgueux, est une structure dynamique et engagée dans le développement local. Sous la direction d'un maire créatif et énergique, l'équipe municipale, soudée et à taille humaine, œuvre pour le bien-être de ses habitants. La mairie prévoit également la rénovation de ses locaux pour offrir un environnement de travail moderne et agréable. Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains : - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. - Suivre les marchés publics et les subventions. - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). - Animer les équipes et organiser les services. - Gérer[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

A la recherche d'une nouvelle opportunité pour vous épanouir professionnellement ? Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes ? Vous êtes ouvert(e) d'esprit et vous aimez découvrir de nouvelles cultures ? Alors, je vous invite vivement à continuer votre lecture ! Nous recherchons un(e) Chargé de recrutement et ressources humaines PRINCIPALES MISSIONS * L'accompagnement sur le recrutement: * Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises. * Rédiger et diffuser les annonces. * Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques). * Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné. * Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d'intégration. * Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, .). * Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, rattaché.e au pôle Ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable RH et relations sociales, nous recherchons un Adjoint au Responsable RH et Relations Sociales (F/H) en contrat à durée indéterminée à temps complet, poste à pourvoir dès que possible. Poste très polyvalent : PAYE & RECRUTEMENT & ADMINISTRATION DU PERSONNEL & FORMATION EXPERIENCE EXIGEE DANS CES DOMAINES OBLIGATOIREMENT À ce titre, il ou elle sera chargé.e des actions suivantes : 1- Management RH et Organisationnel : - Manager, superviser et contrôler les activités de.du l' Assistant.e RH et le cas échéant, d'un.e apprenti.e assistant.e RH - Accompagner les responsables de pôles et les coordinateurs.trices pédagogiques et territoriales, notamment en matière de conseils au développement des compétences, de gestion des parcours professionnels. - Etre force de proposition auprès du RRH quant aux évolutions organisationnelles internes en s'appuyant sur les potentiels de compétences et en visant l'amélioration des conditions de travail - Accompagner la réflexion et la mise en place des évolutions organisationnelles à partir[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Aulnoy-lez-Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions : Rattachée à la Direction du laboratoire, sous la coordination de la Responsable Administrative et Financière, la personne recrutée devra réaliser de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion administrative, financière et logistique de la Direction d'une Unité Mixte de Recherche (UMR) CNRS. L'assistant de direction (H/F) devra recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information. Elle devra également accueillir, informer et orienter les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes en veillant à respecter le cadre d'une ZRR - Assurer la circulation de l'information, communiquer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure et les partenaires extérieurs - Suivre et organiser la gestion de l'agenda du Directeur et contrôler les échéances - Rédiger les comptes-rendus des réunions - Assurer le soutien administratif, financier et logistique (dont l'organisation des conseils de laboratoire, des élections, gestion budgétaire, gestion des stocks et commandes internes, journée d'accueil des nouveaux arrivants,[...]

photo Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Couzon-au-Mont-d'Or, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. La commune de Couzon-Au-Mont-D'Or recherche pour son service technique un agent technique polyvalent. Placé(e) directement sous l'autorité du responsable du service technique et espaces verts, vous assurez au sein d'une équipe de 3 agents des tâches polyvalentes et de travaux et pouvez être amené à venir en renfort en espaces verts. Les missions principales sont les suivantes : - Entretien des bâtiments, petits travaux divers - Petits travaux de plomberie, serrurerie - Petite maçonnerie - Travaux d'électricité (changement ampoules, installation de prises, création d'installation simple...) - Travaux de peinture (rénovation de salle) - Montage de petit meuble - Accompagnement des entreprises de maintenance - Transport et logistique - Transport et rangement du matériel (manifestation, mettre et enlever tables et chaises, rentrée des classes, élection...) - Astreinte lors des évènements de la commune (environ 10 par an) Les missions annexes sont : - Renfort aux espaces verts (débroussaillage,[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Administrations - Institutions

Montlainsia, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la directive des élus et de la/le secrétaire général de mairie. L'assistant/e administratif met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Missions, activités et conditions d'exercice. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Suivre les marchés publics et les subventions. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. Gérer le personnel (gestion des temps, paie). Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Profil recherché - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des ressources humaines pour accompagner la croissance de notre société, qui compte à ce jour une cinquantaine de personnes. Ce poste stratégique vise à améliorer nos processus RH tout en préservant l'essence de notre culture d'entreprise. Vous aurez pour mission de coordonner, centraliser et faire évoluer toutes les missions liées aux ressources humaines (accompagnement managérial, marque employeur, suivi et création des processus RH, aspects juridiques et opérationnels). Ce rôle implique une collaboration étroite avec la direction, les managers et les services internes pour améliorer continuellement nos pratiques RH. Il s'agit d'une véritable opportunité de participer activement à la transformation RH de notre entreprise. Missions : Accompagnement managérial : - Soutien aux managers dans le recrutement, animation des réunions du comité des managers, définition des objectifs SMART, évolution de la documentation d'aide au recrutement. Marque employeur : - Représentation de l'entreprise lors d'événements, garant de la marque employeur, amélioration de la communication sur les avantages offerts par l'entreprise, gestion des[...]

photo Auxiliaire juridique

Auxiliaire juridique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-du-Rouvray, 76, Seine-Maritime, Normandie

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant juridique (H/F) Gestion des licenciements et démissions : -Suivi des procédures légales -Rédaction des documents -Accompagnement des salariés -Coordination avec les ressources humaines -Gestion des contentieux -Veille juridique Mise en place d'un CSE (Comité Social et Économique) : -Organisation des élections -Rédaction des documents officiels -Suivi des réunions -Interlocution avec la direction -Gestion des budgets du CSE -Connaissance du domaine juridique. - Maîtrise du pack office. -Diplômé d'un Bac 5 dans le domaine ou expérience dans le même domaine. -Être autonome. -Avoir une expérience dans le transport serait un plus.

photo Directeur / Directrice juridique

Directeur / Directrice juridique

Emploi Administrations - Institutions

Croissy-sur-Seine, 78, Yvelines, Île-de-France

Membre du Comité de direction en lien direct avec le DGS, le maire et les élus. En liaison avec les homologues de la communauté d'agglomération - Vos missions : - Conseiller les élus et apporter en amont une expertise juridique - Rédiger les actes et contrats complexes - Gérer les contentieux en liaison avec les services et avec les conseils externes - Assurer une veille juridique active et participer à la mise en œuvre des grands projets du mandat - Participer à la recherche de subventions des différents services - Suivre le marché des assurances et la gestion des sinistres - Gestion de la relation avec les syndicats intercommunaux - Encadrer les secteurs : - Commande publique - Conseil municipal - Affaires générales - Etat civil - Elections - Archives municipales En tant que membre du comité de direction et en l'absence du DGS : Remplacer occasionnellement le DGS dans les missions de coordination des services et de relai auprès du maire et des élus

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une réorganisation, le Service RH recherche un renfort en alternance : - Alternance sur 2 ans - Diplôme préparé : BTS Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent dans le domaine RH - Rythme : école / entreprise sur la même semaine - Basé à Saint-Chamond (rue Michel Rondet - site du Clos Marquet) Missions confiées Encadré(e) par le Chef de Projet RH, l'alternant(e) participera à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la formation, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise. Les missions principales (1ère phase) : Gestion quotidienne des salariés sur le logiciel de pointage (congés, maladies, HS .) Suivi et la mise à jour des dossiers des salariés Suivi des contrats internes (CDI/CDD) et externes (intérim, prestataires) Relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraites, médecine du travail.) Suivi du plan de formation (choix des prestataires, convocation, budget.) Suivi des contrats prévoyance et frais de santé Collaboration avec le service HSE (dossiers RSE, accident du travail.) Participer au recrutement avec les responsables de service [...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avermes, 30, Allier, Occitanie

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE : - Gérer un budget annexe (gestion courante, amortissements, suivi et élaboration budgétaire, déclaration de TVA) - Gérer les mandats et les titres de recettes du budget principal, saisir les factures et les mandats - Recherche, montage et suivi des dossiers des subventions, fonds de concours - Assurer une veille sur les opérations comptables, - Paiement des emprunts, - Gérer le suivi des contrats (abonnement, maintenance, location, téléphonie, .), - Assurer le mandatement des subventions aux associations. - Participer à l'élaboration du budget principal - Recenser et relancer les services concernant les marchés arrivant à l'échéance - Elaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité - Rédiger les pièces administratives et contractuelles des marchés publics ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE : - Rédiger les arrêtés individuels des agents en relation avec la responsable des ressources humaines - Rédiger les contrats en relation avec la responsable des ressources humaines - Etablir les attestations pôle emploi - Gestion[...]

photo Gestionnaire des carrières

Gestionnaire des carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion des carrières du personnel du Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes. Gestion des Carrières : - Stagiairisation : A la suite des concours ou des avancements de grade, le titulaire de l'emploi place les agents en stage. Il reprend la carrière des agents (publique ou privé) afin de leur calculer leur ancienneté et les informe par courrier des possibilités qui s'offrent à eux. - Avancement d'échelon : Le titulaire de l'emploi édite en début d'année les propositions d'avancement d'échelon. -Avancement de grade : Le titulaire de l'emploi élabore les tableaux d'avancement de grade en fonction des ratios établit par les textes. - Commission paritaire Locales/Départementales : Le titulaire de l'emploi est en charge de la préparation des CAP, en cas de demande de révisions d'entretiens professionnels oui dans les cas prévus dans la loi de la transformation de la fonction publique. Il définit la date[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Nouvoitou, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Un animateur (H/f) jeunesse. Contrat catégorie C. Au sein du pôle éducation et sous la double responsabilité hiérarchique de la responsable jeunesse et périscolaire, l'animateur jeunesse assure des missions d'animation jeunesse, Conseil Municipal des Enfants et Conseil Municipal des Jeunes et des temps périscolaires de la pause méridienne. Vos missions : 1. Animer le Conseil Municipal des Enfants (CME) & le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) Coordination et animation des Conseils Accompagnement des projets et organisation des évènements (élections, plénière, sorties, visites.) Lien avec les familles Animation du PEDT Contribuer à la valorisation des actions éducatives en lien avec le service communication Elaborer des outils d'animation, de suivi et d'évaluation. Suivi du budget des Conseils 2. Animateur Jeunesse Animer et accompagner les jeunes sur des ateliers sportifs, créatifs et culturels Organiser et animer un chantier jeunes durant l'été Accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes de 10 à 17 ans Participer à des temps d'animation sur l'espace public Animer des temps en soirée en fonction des projets Organiser et accompagner un groupe de collégiens[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Description du poste - Le responsable des ressources humaines, acteur clé de la stratégie de la Caf Rattaché à la direction, avec l'appui de 2 expertes RH, le responsable des ressources humaines contribue à la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise : . Accompagnement et conseil auprès de la direction . Gestion des ressources humaines en cohérence avec les objectifs globaux de l'organisme, dans une logique client / fournisseur . Accompagnement des transformations pour favoriser l'amélioration de la performance globale, . Garantie du respect de la réglementation en matière de droit du travail et de sécurité au travail . Suivi des effectifs et des budgets dédiés à la masse salariale et aux ressources humaines, . Diffusion de la culture de l'innovation et de la collaboration, . Contribution à la visibilité et la reconnaissance de la Caf (marque employeur, .) . Participation à des instances / groupes régionaux et/ou nationaux - Ses projets majeurs au cours des 2 prochaines années . Refonte de la politique de recrutement et d'intégration, . Renégociation d'accords majeurs comme celui sur le télétravail ou sur la RTT, du protocole horaire variable[...]

photo Gestionnaire des carrières

Gestionnaire des carrières

Emploi Administrations - Institutions

Chaussée-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loir-et-Cher, composé de 34 agents et basé à La Chaussée Saint Victor, proche de l'autoroute A10 dans le bassin d'emploi du blaisois, recrute son/sa futur.e Gestionnaire Carrières. Rattaché.e au Pôle Conseil et Accompagnement statutaire, composé de 6 agents, le/la gestionnaire carrières accompagne les collectivités et établissements publics affiliés, affectés à son portefeuille, dans la gestion de leurs agents stagiaires, titulaires ou contractuels de droit public. Missions ou activités Gérer le dossier individuel des agents - Contrôler et saisir les actes transmis par les collectivités et établissements - Détecter les anomalies - Relancer les collectivités - Classer les actes - Archiver régulièrement les dossiers clos - Participer à la mise en œuvre des procédures collectives d'évaluation Conseiller les collectivités et établissements affiliés - Informer et renseigner l'autorité territoriale, le DGS, la RH sur les procédures relatives à la gestion de leurs agents - Assister les affiliés dans l'élaboration des actes administratifs de gestion RH - Alerter sur les situations à risque - Participer[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Assurances

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Acteur reconnu dans le secteur sanitaire, notre établissement SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation), situé dans le Lot, compte près de 90 collaborateurs, répartis sur 2 sites. Engagés dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous intégrons les valeurs de responsabilité sociale, de développement durable et d'inclusion au cœur de notre projet. Votre mission : piloter la stratégie RH au service du soin et de la performance collective Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes membre du CODIR et interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers et partenaires sociaux. Vous animez la politique RH dans toutes ses dimensions : gestion des talents, QVCT, attractivité médicale, dialogue social, pilotage RH et reporting. Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation, notamment des professionnels médicaux, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En lien étroit avec la cadre de santé, vous participez à l'organisation du travail et à la planification des ressources afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Vos responsabilités principales[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Cantenay-Épinard, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Placé sous l'autorité du directeur général des services, vous intégrez le service administratif, composé de 4 agents. Le poste est à pourvoir du 30 juin au 29 décembre 2025. Le contrat est susceptible d'être renouvelé. Date de clôture des candidatures le 8 juin 2025. MISSIONS PRINCIPALES : ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF DES RESSOURCES HUMAINES - Rédiger les documents administratifs (contrats de travail, avenants, documents liés à la fin de contrat, arrêtés) - Elaborer la paie, déclarer les cotisations et procéder à la saisie comptable des salaires et des cotisations - Renseigner les agents et gérer leurs dossiers (retraite, visites médicales, mutuelle, prévoyance, formations, assurance risques statutaires, CNAS...) - Assister les responsables de services dans l'élaboration et le suivi des plannings des agents - Gérer les arrêts maladies et les accidents du travail - Assister le directeur général des services dans le pilotage des ressources humaines (organigramme, fiche de postes, fiches d'entretien professionnel, plan de formation...) - Déclarer les sinistres et les demandes de remboursement prises en charges par l'assurance risques statutaires - Suivre divers dossiers[...]

photo Préparateur(trice) méthodes travaux maintenance industrielle

Préparateur(trice) méthodes travaux maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

Vous interviendrez au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise dans le secteur industriel et la qualité de ses équipes techniques. En tant que technicien, vous serez rattaché au responsable maintenance et évoluerez au coeur d'un site de production à la pointe de la technologie. Description des missions Vous assurez la maintenance curative et préventive des équipements de production afin de garantir leur bon fonctionnement et limiter les arrêts de ligne. Vous réalisez les diagnostics de pannes sur les installations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Vous intervenez rapidement pour analyser la situation et proposer des solutions techniques appropriées. Vous participez à la mise en service de nouveaux équipements, effectuez des réglages et des essais fonctionnels. Vous contribuez également à l'amélioration continue en suggérant des actions visant à optimiser la performance et la sécurité des machines. Vous tenez à jour les dossiers de maintenance, renseignez les interventions sur la GMAO, et veillez au respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Vous communiquez régulièrement avec les équipes de production et le chef d'atelier[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Albi, 81, Tarn, Occitanie

MISSION : L'Adjoint(e) de Direction administrative Ressources Humaines (RH) est chargé de la réalisation et du suivi administratif de la gestion du personnel de l'Association. Assurant un lien direct entre les collaborateurs et la directrice de l'Association, il prend en charge la gestion administrative du volet social ; le suivi des contrats de travail, des plannings, des absences, congés, visites médicales et déclarations aux organismes sociaux. Selon son expérience, l'adjoint RH peut également intervenir sur le suivi de la formation, les recrutements, la gestion de la paie, les problématiques de relations sociales, et la participation et préparation documentaire des réunions du CSE. Pour chacune des activités décrites ci-dessous, l'Adjoint administratif RH entre en relation avec les salariés et managers, recueille et complète les pièces administratives, enregistre les informations dans l'outil de gestion RH et effectue les déclarations nécessaires aux autorités administratives. Prend en charge la gestion administrative des entrées et sorties du personnel : établit et enregistre les contrats de travail, gère les modalités de fin ou rupture de contrats de travail Assure[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Puy-Saint-Vincent, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Missions: - Assure l'accueil physique et téléphonique du public, accueille, oriente, renseigne le public. - Représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. - Accompagne les usagers et/ou les services dans leurs démarches administratives en lien avec l'état civil, les élections, les affaires scolaires (inscription, cantine, garderie, école), le recensement militaire, les meublés de tourisme, le foncier, l'urbanisme, la gestion du cimetière, débits de boissons, et la gestion des salles communales - Assure la communication de la commune : gestion du courrier pour l'ensemble des services (enregistrement, rédaction, envoi) et des moyens de communication (site internet, application ILLIWAP et réseaux sociaux, bulletin municipal) ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES : une fiche de poste détaillée est téléchargeable sur le site internet de la mairie : https://www.mairie-puy-saint-vincent.fr SAVOIRS SOCIO PROFESSIONNELS : Usages numériques et bureautiques (Word, Excel..) et application métiers BERGER LEVRAULT, DAUPHIN, GNAU, OXALIS SIG (Géomas..), Information générale relative à l'état civil, Règles communes à la rédaction des actes d'état civil,[...]

photo Secrétaire de mairie

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Sécheras, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La mairie recherche un/une secrétaire de Mairie pour un remplacement de 6 mois à Temps partiel 15à 18 h hebdomadaire. Le poste vacant a pour missions principales Accueillir , renseigner la population, état civil, élections, urbanisme Gérer la comptabilité : engagements des dépenses et titres de recettes, suivi exécution budget, suivre les marchés publics et les subventions Gérer le personnel : paie, contrats Gestion cimetière La personne devra disposer de compétences en comptabilité, gestion de paie. Une expérience en secrétariat de mairie ou administration est souhaitée. Le poste est vacant au 1/06/2025.

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable Pôle RH, vous assurerez l'administration du personnel, en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures internes. Détail du poste : Les missions sont réparties de la manière suivante : 70% : La rédaction / Le suivi des procédures disciplinaires et des notifications RH : - Réaliser les procédures disciplinaires sous supervision du RRH - Répondre aux demandes de renseignements relatives aux élections professionnelles des clients - Gérer les dossiers de transfert « Article 7 » 15% : Suivi de la validité et de la conformité des titres de séjour : - Réaliser / contrôler les formalités liées à l'embauche de personnel (déclaration des travailleurs étrangers auprès de la préfecture, etc ) - Rédiger divers courriers en lien avec les titres 15% : Suivi des Visites Médicales : - Suivre les visites médicales - Gérer les cotisations des médecines du travail - Réaliser les procédures d'inaptitude - Réaliser les formalités liées aux arrêts maladie / accident du travail / maladie professionnelle (établissement des déclarations accident de travail, saisie des arrêts de travail sur le logiciel de paie et transmission[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Château-Renard, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Votre rôle sera de piloter la mise en place et l'optimisation des processus RH dans un environnement industriel, tout en accompagnant les équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH (administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences, relations sociales), en étroite collaboration avec les services RH d'Adopt Parfums. Plus concrètement, vos missions seront : Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paie, Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, suivi des dossiers salariés) Piloter les dossiers liés à la gestion du temps de travail et à l'organisation du travail Assurer l'élaboration complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site : Collecter et saisir les éléments variables de paie Calculer et contrôler les bulletins de salaire en garantissant leur conformité Gérer les déclarations sociales et assurer leur transmission aux organismes compétents (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT.) et leur impact sur la paie Vérifier et traiter les soldes de tout compte en cas de départ Garantir le respect des obligations[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Port, 97, La Réunion, -1

Rejoignez une entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos priorités ! En tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d'un groupe comprenant différents secteurs d'activité, vous serez amené à travailler avec plusieurs conventions collectives. Vous intervenez en tant qu'interlocuteur direct des collaborateurs/Managers Opérationnels et Directeurs de société sur les missions suivantes : - Administration du personnel : Gérer les dossiers, du processus d'embauche jusqu'au départ du collaborateur (contrat, avenant, mutation, promotion...), - Gestion de la paie : Contrôler et saisir les éléments de paie, calculer les variables, contrôler les bulletins de paies. Être en mesure d'expliquer aux salariés la composition des bulletins notamment lors de situations particulières (arrêt maladie, congés maternité...), - Recrutement : Participer à la définition des besoins (en collaboration avec les directeurs de société et le PDG), mettre en place et développer les processus de sourcing, - GPEC/GEPP : Participer activement au développement d'actions à mettre en oeuvre à court et à moyen terme permettant d'anticiper les évolutions liées à l'environnement[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Votre mission : Administration du Personnel et missions sociales - Sensibiliser l'ensemble du personnel sur le respect de la législation du travail - Gérer l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à sa sortie ; - Gérer la rédaction des contrats de travail, des avenants ; - Gérer les différentes absences (congés payés, congés sans solde, maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles, etc.) ; - Organiser les élections CSE Gestion de la paie et de la DSN - Gérer la paie et établir les bulletins de toutes les sociétés du Groupe sur SILAE : calcul et saisie des variables, saisie des absences et des incidences de présences, établir et contrôler les bulletins de paie, établir les soldes de tout compte, etc. ; - Gérer le logiciel de GTA : contrôle et validation des activités, saisie des absences et des incidences de présences, contrôle et suivi des compteurs d'heures ; - Procéder aux déclarations sociales : contrôle, correction des anomalies et envoi des DSN. Gestion des déclarations aux divers organismes (10%) - Relation avec les organismes sociaux (Urssaf, CPAM, caisses de prévoyance, retraites, etc.) ; Suivi RH - Définir les procédures[...]

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Agent / Agente d'entretien de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Guignen, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Sous l'autorité hiérarchique du responsable service technique, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez l'ensemble des tâches relatives à l'entretien du réseau routier sur le territoire communal, ainsi que les tâches relatives à la propreté urbaine. (emploi statutaire ou à défaut contractuel) MISSIONS Missions principales : - Effectuer l'entretien et l'exploitation courant des chaussées, des dépendances et des équipements de la route (réseaux divers, éclairage public...) - Poser et entretenir des signalisations permanentes et temporaires (horizontale et verticale) - Participer aux interventions d'urgence et de sécurité (intempéries, dangers sur la voirie...) - Assurer l'entretien des chaussées goudronnées : traitement des nids de poule en enrobé à froid et prestations en point à temps - Assurer l'état carrossable des chaussées empierrées et des chemins d'exploitation - Entretenir les accotements des chaussées, chemins, talus : débroussaillage, fauchage mécanique des bas-côtés (broyeuse/épareuse), saignées, curage des fossés, pose de buses - Surveiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et ouvrages d'art - Intervenir[...]

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Chef d'équipe en matériaux de construction/céramique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Céré-la-Ronde, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Le poste : Nous recherchons un chef d'équipe H/F expérimenté pour superviser et organiser les tâches de travail de notre équipe de techniciens sur site. Le candidat idéal sera responsable de la délivrance des autorisations de travail via notre logiciel interne client, du suivi commercial et relationnel avec les clients, ainsi que du contrôle et du respect des consignes de sécurité sur site. Responsabilités : Organisation des tâches de travail de l'équipe de techniciens en poste. Délivrance des autorisations de travail sur logiciel interne client. Suivi commercial et relationnel client. Contrôle et respect des consignes de sécurité sur site. Listing des matériels nécessaires pour l'avancement du chantier à remonter auprès du chargé d'affaires. Profil recherché : Qualifications requises : Attestation de formation Habilitation électrique B0/H0V à jour. Expérience préalable en gestion d'équipe sur chantier. Compétences en communication et relation client. Maîtrise des logiciels WORD et EXCEL. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite des chantiers en tant que Chef d'équipe ! Ce poste nécessite d'être titulaire de(s) habilitation(s) électrique(s) : -NON ELECT[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Nous recherchons deux assistant.es en Ressources Humaines en alternance : (un poste au sein du Service Recrutement et formation et un poste au sein du Service Relations Sociales et Qualité de vie au travail) Au sein de la Direction des RH, vous contribuerez à la gestion administrative de la gestion du personnel tout en respectant les procédures, normes légales, conventionnelles et statutaires ainsi que la politique RH de l'organisation. Vous participerez activement à la vie du service. Vos missions principales pour le Service Recrutement et formation : - Assister les chargés RH dans les recrutements : diffusion des offres, planification des entretiens, suivi des tests .) - Assister les chargés RH dans des formations (préparation, planification, diverses saisies, tableaux de bord .) - Préparer des grilles et des outils en vue des revues d'effectif et appui des chargés RH lors des campagnes RH - Assister les chargés RH dans la gestion et le suivi des dossiers du personnel (mise à jour des dossiers) - Production documentaire (documents administratifs tels que courriers, attestations, convocations .) - Reporting auprès de votre responsable hiérarchique (tableau de bord,[...]

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Secrétaire administratif(ve) de collectivité territoriale

Emploi Administrations - Institutions

Gonzeville, 76, Seine-Maritime, Normandie

La commune de Gonzeville recherche un(e) secrétaire de mairie. Vos missions principales : - accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers : état civil, élections, urbanisme, aide sociale. - assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux, les délibérations, les commissions, les arrêtés des maires - préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget - suivre les marchés publics et les subventions - gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes - gérer le personnel (gestion du temps - paie) - animer les équipes et organiser les services - gérer le patrimoine communal et suivre les travaux - gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine...) - gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires Vous connaissez idéalement les domaines de compétences des communes et leur organisation, le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme, les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats, les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, le cadre réglementaire du[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse. OFFRE Date limite de candidature : 27/06/2025 Date prévue du recrutement : 05/09/2025 Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public Grades ou Cadres d'emploi : Attaché, attaché principal (catégorie A) Niveau du diplôme requis : Licence ou Master (expérience souhaitée) Nombre de postes : 1 MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) du Service Ressources Humaines (7 agents) assure les missions suivantes : o Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail. o Pilotage et élaboration de documents d'aide à la décision pour la direction générale et des élus sur toutes les thématiques RH : préparation budgétaire, organisation de service, lignes directrices de gestion, plan de formation,[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

contrat de 2 ans , à compter de septembre 2025 - Master RH Vous êtes à la recherche d'une alternance en ressources humaines. Nous recherchons un profil alliant la rigueur, la maturité, capable de travailler en autonomie et proactif. Vos qualités relationnelles mais aussi en communication écrite et orale seront un vrai atout. Un intérêt pour les sujets de parité et diversité sera fortement apprécié. - Mise en place d'une veille réglementaire RH et création une bibliothèque numérique - Actualisation et convergence des règlements intérieurs - Automne 2025 : soutien dans le cadre de la campagne de mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) - Janvier 2026 : gestion des campagnes « forfait mobilité durable » et « compte-épargne temps » - Préparation et suivi des élections professionnelles de fin 2026

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité directe de l'Associé et en lien avec l'équipe d'encadrement, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH du magasin. Superviser le travail des agents administratifs RH. Vos responsabilités 1. Recrutement et intégration Définir les profils en lien avec les managers Rédiger et diffuser les offres Sélectionner les candidatures, mener les entretiens pour les employés Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs 2. Gestion administrative du personnel Préparer les contrats et avenants Effectuer les formalités d'embauche et de sortie Tenir à jour le registre du personnel Gérer les dossiers individuels (formations, entretiens, sanctions.) Superviser la paie : saisie des variables, édition des bulletins, traitement des déclarations sociales 3. Formation Recueillir les besoins, établir le plan de formation Organiser les actions : inscriptions, conventions, suivi des stagiaires Suivre les dispositifs et réaliser les bilans des formations 4. Communication et relations sociales Mettre à jour l'affichage obligatoire et participer aux réunions du personnel Être à l'écoute[...]

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Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Échevannes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Met en oeuvre, sous les directives des élues et élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Organise les services de la commune, élabore le budget et gère les ressources humaines. Peut intervenir dans des domaines de compétences spécifiques : urbanisme, état civil, aide sociale, élections. Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale. Gère et suit des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires, ...) Elabore des documents administratifs et budgétaires.

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Logisticien / Logisticienne

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La Direction Générale Déléguée au Patrimoine, à l'Aménagement et à la Transition énergétique (DGD PAT) gère le patrimoine immobilier de l'Université Grenoble Alpes (475 000m2 SUB, 206 bâtiments) avec 192 agents et un budget annuel de 40 M€. Elle est structurée en cinq directions, une antenne locale à Valence et deux missions transversales. Ses missions couvrent la gestion, la maintenance et l'exploitation des bâtiments, la stratégie immobilière, et la maîtrise d'ouvrage des projets de construction et rénovation. Elle assure aussi le soutien logistique (courrier, nettoyage, mobilier, sécurité). Elle gère également les aspects juridiques liés à la propriété et à l'occupation, tout en coordonnant les partenariats financiers et la gestion des dépenses liées aux projets immobiliers. La transformation écologique et la durabilité sont au cœur de son action, tout comme l'aménagement des infrastructures universitaires (voiries, espaces verts, réseaux). Elle accompagne aussi les laboratoires et startups dans leur hébergement, contribuant ainsi à l'innovation et au dynamisme des sites universitaires. Missions principales : Sous la responsabilité du[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) du travail et de l'emploi

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Un poste de Directeur/trice Adjoint/e , en CDI à temps complet, est à pouvoir à la Mission locale du LOT à compter de la rentrée de septembre 2025. Missions Principales 1. Il/ elle coordonne le pilotage des Ressources Humaines avec la mise en œuvre de procédures sur le recrutement des salariés, leur intégration en créant des outils en lien avec l'Assistante de Direction / RH. 2. Assure la mise en œuvre de la RGPD, de l'actualisation du règlement intérieur de la structure, des différents documents uniques Duerp avec correctifs réguliers chaque fois que nécessaire, réalisation de procédures internes pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la structure en terme RH. 3. Élaboration du plan de développement des compétences des salariés en lien avec leur poste, identification des besoins, mise en œuvre des actions de formation avec l'ARML ou les prestataires. 4. Assiste le Directeur dans les procédures disciplinaires, d'inaptitude, dans les relations avec les partenaires sociaux (préparation et participation aux réunions CSE). 5. Gestion administrative du personnel (congés, absences, maladies, remplacements, etc.). Préparation et animation des réunions RH, des Bureaux,[...]

photo Technicien / Technicienne de gestion administrative

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Malzieu-Ville, 48, Lozère, Occitanie

***Poste à temps complet - Cat. C - à pourvoir par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle*** Placé(e) sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous prenez en charge l'accueil des administrés. Vous assurez les services à la population dans le champ de compétence de la mairie. - Accueil physique et téléphonique, renseignement du public et gestion des demandes des administrés - Gestion des procédures liées à l'état-civil, délivrances des documents administratifs, rédaction des actes, recensement militaire, préparation des élections... - Gestion de l'enregistrement et du contrôle des dossiers d'autorisations d'urbanisme - Secrétariat général courant (rédaction des courriers, enregistrement et tri de documents, archivage...) - Gestion des régies de recettes (cantine, garderie...) - Assistance à la secrétaire générale de mairie Votre profil : - Expérience souhaitée en mairie (service à la population) - Maîtrise de l'informatique (bureautique, internet, messagerie électronique...) - Connaissance de la comptabilité publique appréciée - Connaissance du logiciel métier E-Magnus de Berger Levrault (Etat civil,[...]

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Conseiller / Conseillère d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

Malzéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le CFA/CFPPA de NANCY-PIXERECOURT situé au Domaine de Pixérécourt à Malzéville recherche pour la rentrée scolaire 2025 un(e) responsable de la vie éducative pour un contrat d'un an. Possibilité de renouveler ce contrat. Sous la Direction de la Directrice du CFA/CFPPA, votre principale mission sera d'organiser le service de la vie éducative : -Coordonner et superviser le service vie éducative -Organiser le temps de travail du l'équipe Vie Educative (internat et externat) de manière à assurer un encadrement et une surveillance des apprenants lors des moments périphériques à la formation -Organiser le contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des apprenants -Effectuer le suivi administratif de l'assiduité des apprenants (billet de retard, traitement des justificatifs, mise à jour sur Yparéo) -Suivre et enregistrer le temps de travail de l'équipe éducative et en rendre compte à la Direction. -Participer aux recrutements des surveillants avec la Direction -Accompagner les surveillants dans les missions de surveillance -Accompagnement des surveillants dans la gestion de situations particulières -Faire appliquer le Règlement Intérieur, les règles de vie et les[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le gestionnaire administratif assure le secrétariat des membres la Direction de l'UHA Business School en réalisant des actes de gestion courante dans le respect des règles et procédures administratives. Activités principales Gestion administrative - Assister la directrice et la responsable administrative et financière afin d'optimiser la gestion de leurs activités - Mettre en forme et/ou rédiger des courriers, des courriels, des documents administratifs - Organiser les réunions, préparer les documents nécessaires et en assurer le suivi - Rédiger des comptes-rendus et des notes de service - Suivre des dossiers transversaux - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports,.) - Participer à l'organisation des élections - Renseigner les tableaux de bord et enquêtes - Classer et archiver les documents et informations Communication - Être le point de contact entre la direction et les différents services de l'école - Gérer les correspondances (emails, courriers) et assurer une communication fluide - Accueillir et orienter les visiteurs Gestionnaire administrative des projets - Participer à la planification et au suivi des projets d'établissement - Collaborer[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Bienvenue à bord de l'APEI de Chambéry, association qui agit depuis plus de 60 ans pour que les enfants et adultes en situation de handicap s'épanouissent dans une société inclusive et accueillante. Elle défend activement les valeurs de respect, professionnalisme, engagement, et responsabilité. Cette association familiale, reconnue d'utilité publique, gère 15 établissements et services sur le Grand Chambéry, accompagne plus de 600 enfants et adultes (dont 250 travailleurs en situation de handicap), et emploie plus de 500 professionnels sur ses différents sites. Elle dispose d'un siège social, avec des équipes Administrative, RH, Comptable, Technique et Communication qui travaillent au service des établissements et services et pour un bon fonctionnement de l'association. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en cohérence avec le projet associatif global et les valeurs associatives, vous êtes responsable de la définition de la politique RH et de sa stratégie, de sa structuration et de son déploiement sur le périmètre associatif. Vous êtes chargé.e de la mise en œuvre, de la coordination et du développement de l'ensemble des activités liées à la[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

CDI Secteur Saint Brieuc Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'AARD AV 24, association de services, aides et soins à domicile recrute : Un Directeur Adjoint H/F pour notre association basée à Bergerac. Sous l'autorité du Directeur, le Directeur Adjoint h/f organise une gestion fluide des activités quotidiennes, harmonise les opérations pour garantir la qualité, l'efficacité organisationnelle, la gestion financière et le développement durable des activités de l'association. Vos missions consistent à : - Faire fonctionner la structure selon les orientations validées par le Conseil d'Administration et son Président (reporting sur les actions menées et leurs résultats) - Proposer les orientations stratégiques et la rédaction du projet de service de la structure - Assurer la gestion financière de l'association, la réalisation des statistiques, les rapports d'activité et la Base de données sociales, économiques et environnementales - Coordonner les activités au quotidien afin d'assurer la prise en charge des publics dépendants - Préparer le CA, CSE, AG et la présentation des rapports - Mettre tout en œuvre pour respecter les contraintes juridiques et les normes de l'agrément et de l'autorisation - Echanger avec les organisations syndicales[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beaumont-Louestault, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Rejoignez l'ARPS Ressources : Un acteur engagé au service de l'intérêt collectif L'ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS. Il regroupe des fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement.) pour l'ensemble des établissements. Notre ambition : renforcer l'efficacité, la cohérence et la qualité dans la gestion associative au service de projets d'intérêt général. Afin de contribuer activement à cette dynamique de mutualisation au service de l'intérêt collectif, l'ARPS Ressources recherche : Un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous occupez un rôle central dans la coordination et la gestion des activités du siège. Vous assurez un appui direct au secrétariat général et aux équipes Ressources, en lien avec les directions des établissements et les instances de gouvernance. Vos missions principales : Secrétariat courant : gestion des courriers, organisation de réunions, mise en forme de documents, suivi de dossiers, tableaux de bord, accueil téléphonique, . Assistance RH : gestion administrative du personnel, gestion du plan de formation, recueil des éléments de salaire,[...]

photo Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Emploi Administrations - Institutions

Cepoy, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Filière : Administrative Catégorie : A Poste : A temps plein (ou a minima à 80%), à pourvoir dès que possible Lieux d'exercice des fonctions : Mairie de Cepoy, télétravail possible Positionnement hiérarchique : - Sous l'autorité hiérarchique du Maire - En coordination fonctionnelle avec les Adjoints - Management direct des chefs de services et des agents du secrétariat Missions : Il ou elle est le maillon incontournable de la vie communale, l'interface entre les élus, les agents et les usagers. Collaborateur du Maire et de ses adjoints : - Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale, - Vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs - Assister et conseiller dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics.), - Assurer la veille générale réglementaire et garantir la conformité des écrits - Préparer les conseils municipaux (convocations, délibérations.) et rédiger les comptes-rendus - Assurer la gestion des arrêtés et des dossiers - Préparer et suivre le budget et le compte administratif, - Garantir la gestion de la comptabilité (engagements de dépenses et titres[...]

photo Conseiller(ère) principal(e) d'éducation (CPE)

Conseiller(ère) principal(e) d'éducation (CPE)

Emploi Enseignement - Formation

Coutances, 50, Manche, Normandie

Sous l'autorité du directeur du CFA, le « CPE» organise et anime la vie scolaire dans une perspective éducative et en accord avec le projet d'établissement du Campus Métiers Nature et du règlement intérieur du CFA. Vos missions clés incluront : Organisation et supervision : Vous organiserez le service et contrôlerez les activités du personnel de surveillance et d'animation. Vous serez responsable du contrôle des effectifs, de l'exactitude et de l'assiduité des apprentis. Suivi et accompagnement des apprentis : Vous assurerez le suivi individuel et collectif des apprentis, collaborerez avec les formateurs pour identifier et surmonter leurs difficultés, et participerez aux conseils de classe et réunions pédagogiques. Vous conseillerez les apprentis dans leur choix d'orientation et faciliterez l'intégration des jeunes en situation de handicap. Gestion de la vie quotidienne : Vous serez l'interlocuteur privilégié pour l'organisation et le déroulement de la vie quotidienne, notamment les rythmes scolaires. Vous organiserez la vie collective, y compris le foyer socio-culturel, l'internat, le temps de loisirs et les études. Collaboration étroite : Vous travaillerez en étroite[...]

Ressources supplémentaires